Διαχείριση αλλαγής (Change Management)

Διαχείριση αλλαγής (Change Management)

Σκοπός και οφέλη

Η αντίληψη των στελεχών του τι σημαίνει διαχειρίζομαι την αλλαγή σε ατομικό και εταιρικό επίπεδο. Η κατανόηση στο που βρίσκονται οι ίδιοι στην διαχείριση της αλλαγής και πως θα ξεπεράσουν τα εμπόδια και τις προκλήσεις.

Περιεχόμενο

  • Γιατί είναι σημαντική η διαχείριση αλλαγής (change management)
  • Η έννοια της διαχείρισης αλλαγής. Άτομα, ομάδες, οργανισμοί, εταιρείες, κοινωνίες
  • Διαχείριση ατομικής αλλαγής
  • Στάδια διαχείρισης αλλαγής
  • Μοντέλο Adkar
  • Μοντέλο Kurt Lewin
  • Ασκήσεις.

Αυτή η ανάρτηση είναι επίσης διαθέσιμη στο: Αγγλικα

Submit a Comment

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *