Σκοπός και οφέλη
Η αντίληψη των στελεχών του τι σημαίνει διαχειρίζομαι την αλλαγή σε ατομικό και εταιρικό επίπεδο. Η κατανόηση στο που βρίσκονται οι ίδιοι στην διαχείριση της αλλαγής και πως θα ξεπεράσουν τα εμπόδια και τις προκλήσεις.
Περιεχόμενο
- Γιατί είναι σημαντική η διαχείριση αλλαγής (change management)
- Η έννοια της διαχείρισης αλλαγής. Άτομα, ομάδες, οργανισμοί, εταιρείες, κοινωνίες
- Διαχείριση ατομικής αλλαγής
- Στάδια διαχείρισης αλλαγής
- Μοντέλο Adkar
- Μοντέλο Kurt Lewin
- Ασκήσεις.
Αυτή η ανάρτηση είναι επίσης διαθέσιμη στο: Αγγλικα
